第一个要点：20-80法则
通过研究花生日记的模式及运营商标准，我们可以得出一个结论：注册粉丝是我们核心中的核心。
大家去研究一下花生日记运营商的标准，大家就知道了，其实我们所有的不管是团队。一百人三百人还是收入还是成长值。其实这个最核心的分析下来就是我们要注册粉丝。因为你注册了粉丝有了粉丝，你才可能有收入，才有可能有成长值才有a粉才有b粉，那我们粉丝使用了，有可能成为我们跟我们干事业的运营商。
所以说所有的这些重点加起来我们最重要要做的事情就是注册我们的粉丝。
1、这个时候可能我们的花生日记宝宝，会疑问？
问：我为什么要升级运营商呢？
答：花生日记超级会员只能赚点零花钱，运营商的收入是其5倍＋，只有升级自己的等级我们才可能赚大钱。
2、不同角色的人的时间重点不一样，花生日记超级会员与运营商有很多的差别。
超级会员级别：80%注册粉丝，教会粉丝使用花生花生日记；20%寻找，挖掘潜在的运营商。
运营商级别：80%挖掘、沟通、培养潜在运营商；20%维护好我们辛苦分享过来的粉丝。
第二个要点：如何快速注册及维护粉丝？
1、以A粉100人为例进行目标分解，好友40人，亲人30人，好友帮忙10人，亲人帮忙20人总计100人。
2、一定要有团队，我们花生日记的杨总也是一个团队一起干事业，现在社会想成就大事必须是团队，团队的力量无限大。
3、亲人，好友就是自己最好的团队成员，世界上信任最难培养，只有相信你这个人别人才会相信你做的事。
微信群运营管理：a、建立不同功能的微信群；b、微信好友设立不同的标签，针对性分享信息；c、定期回访3、7、15法则，最终激活粉丝；
然后呢，你如何取舍，维护住你的粉丝呢？
那我这边的话呢，要实用技巧啊，会建立不同功能的一些微信群。因为我们要去做事业，其实最难做到的就是坚持。那我们最需要的就是一个加油团对不对，大家在我们迷茫的时候，在我们失意的时候，在我们开心的时候，要有一个团队要有一些人能够倾尽根本分享，给我们加油，这样子我们就能够坚持下来了，那我们加油团基本上就是我最好的亲人和朋友。
我只需要他们给我加油，倾听我的分享就够了。然后呢，其实我们主要的战场还是在我们的微信朋友圈。大家一定对朋友圈要进行标签的分类分别。
所有的好友，你们要进行一个分类，比如说什么花生会员，潜在运营商，已经是运营商的，自己一辈子的好友，这种。你的不同的信息针对性进行分享，因为问那个朋友圈其实就是我们最好的群。如果是运营商，那你就跟他讲公司的一些成长，公司的那些大事件，公司的硬实力。
你自己的那个家人朋友，那你就分享你的心情，你自己的生活就好了呀，对吧，你吃什么喝什么，玩什么用什么。其实你不管做什么，做什么分享了，那你这些朋友，其实看到了就只是你的日常生活。跟你做这个事情没做这个事情。
其实是没有什么影响的，因为大家都很担心说，我做了花生机，是不是我好朋友都不理我了，不会的。因为你的生活跟原来没有区别。
第三个点的话，那就是说我们可以拉到群里跟大家聊，大家也都知道。但是我个人觉得最有效的回访方式还是私聊我这里自己做的3、7、15，怎么说，就是说我们注册了三天左右，那我们要去回访一下注册人员，你会不会使用啊，对吧，使用过程有没有什么问题呀，对不对。
然后呢，七点左右，你可以回访一下，你使用了吗，对不对，确实很省钱吧，对吧，你看他有没有下订单，如果说这个时候大家已经下过订单使用过了，其实你回访就到此地。已经结束了，因为已经激活它了，那如果说还没有使用，那可能他近期不需要买东西，对吧，那可能我们半个月再问一下。你这边使用的怎么样啊，有没有什么问题啊，对吧，有问题可以告诉我，我可以告诉公司，方便以后我们更好的为你服务。
如果说一个会员你已经回访了他三次，最终他还是没有去使用我们花生日记，那就说明他对这个事情不认可。那类似这样的人，其实我们是可以放弃的，因为我已经告诉他了，这个就是一个省钱的东西你自己不愿意省钱，我们是没有办法去改变别人的决策的对不对，这里的人，其实我们是可以放弃的。
第三个要点：如何挖掘潜在运营商
1、攻心，攻心为上，过上自己喜欢的生活。
2、培养信任：定期记录自己的花生成长过程，让微信好友陪我们一起成长（信任是最难培养的，需要一个长时间的熏陶）
3、挖掘运营商的成果展示：已升级运营商2人，团队大于300人1人，团队大于100人6人，确定做花生事业20人＋，观望的人员20人＋。
4、运营商来源：自己的好友，亲人，外部资源，A粉。
第四个要点：潜在运营商如何有效进行沟通
1、简单介绍花生日记机存在的意义：增加淘宝的客户粘性，有效的与京东、拼多多、唯品会等平台竞争。
2、从用户角度如何使用省钱：隐藏的优惠券、佣金。
3、从推广者的角度如何分享赚钱：超级会员20%提成，运营商提成翻5倍。
4、建议咨询人员在百度上自行搜索研究：分享经济、管道经济。
5、不定期回访，了解她的疑惑及问题：没有资源，不懂如何分享，分享别人拒绝等。
6、最重要的就是坚持，坚持跟进，坚持沟通，坚持解决问题，坚持就是胜利；
第五个要点：如何进行潜在运营商的培养
1、每日一沟通：成为运营商之前每天沟通，了解他的问题帮他一起解决！
2、定期总结自己的经验：自己的经历要定期总结并分享，每周至少一次。
3、形成可复制的成功模式：形成文档，方便团队传播及学习，带领自己的团队；
小伙伴们，最后这点是非常非常重要的。因为我们千辛万苦把别人分享过来了，希望跟我们干事业了。但是呢，如果说我们自己跟进不好的话，那很有可能他做到一半就不想做了，因为她在做的过程中肯定会遇到问题的。但他遇到问题的时候没有人给他解决，也没有人告诉他方法。他很容易就灰心了，回去了，以后你再想让他有激情，那就基本不可能的，那就说明你前面所有的分享。你所有的努力都白费了。
所以说我们分享过来的，愿意跟我们干事业的人就是我们重点要培养的对象，当你到了运营商以后就一定要是去培养团队，你才有可能扩大自己的团队对不对。然后呢，我跟大家总结的三点就是。当他没有成为运营商之前：
1、每日沟通，这是必须的第一个你沟通多了，感情不就出来了吗，我们就从陌生人变朋友了，对不对，那是朋友，他是不是又相信了，相信你，你做的任何事情你告诉他任何方法，他都会去相信会去执行他就成长了呀。
2、第二个就是你自己总结经验，你是不是要去总结呀，对不对，你自己的经验不总结，你怎么样去分享给你自己的团队呢，他们又怎么样能快速的成长呢。
3、第三点就是类似我这样子的，要形成可复制的文档。
在第五点里面我最想最想讲的。一个重点就是其实大家要看明白花生日记是什么样的一个模式。其实花生日记就是我们现在最火的分享经济模式，我们花生日记是什么，他是一个省钱的平台，对不对，那大家使用了，确实能够省到钱了，你会不会跟你自己的朋友去说。你愿不愿意的亲人省到钱，你愿不愿意的朋友省到钱。
你肯定愿意啊，对不对，所以你很乐意去给他分享对吧，那你给他分享了，那你是不是团队就多了一个粉丝。那多了这个粉丝你是不需要花任何一分钱，你的团队都壮大了，这就是所谓的分享经济。
我们花生日记除了是分享经济。还是管道经济怎么讲，我不知道大家有没有类似一些经验啊，因为我们小的时候呢，要接自来水管的。你肯定是要从山里面然后呢铺设一条管道。
然后呢，这个款到铺设好了，以后你家的水就是源源不断对不对，常年都有都有自来水可以用。其实我们花生日记就是一个管道经济我们每一个注册的会员都是我们的管道。对不对，只要这个会员注册了他会使用了，那么他这一辈子就是我们的粉丝。
那么它只要用了优惠券买了东西都我们都有源源不断的收益，这是不是你的管道。那还有就是大家会担心说，运营商他成长了，那个人分出去了，那他还是我的管道吗。
运营商当然是你的管道啦，对吧，如果说粉丝是一个小管道的话，那运营商就是一个大管道对不对，因为你运营商培养出来了，他是不是会给你交培训津贴呢，对吧，那他团队，比如说你是运营商，你培养的直属运营商，那他团队做到一万块钱，你是不是有八百块钱，对吧。
他做到两万块钱，你是不是有一千六啊，是不是那你一个粉丝一天才能给你带来多大的价值呀。所以大家不要担心说你自己的运营商分数去了。分出去是好事，因为他自己挣到钱了，她就会更努力的去扩大自己的团队就更努力的去挣钱。我们最大的那个渠道管道就是我们的运营商。
所以大家要花一定的精力去培养自己的团队，就自己的团队壮大了自己才有可能壮大。